株式会社マルトー採用情報

高校生向け求人案内

私たちと一緒に成長しあえる仲間を待っています

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マルトーくん
メッセージ

株式会社マルトーは
成長したいみなさんを全力でサポートします

マルトーはお客様の製品を預かり、注文に応じて出荷する物流作業請負と、製品の輸送に使われる物流容器の設計・製造・販売を事業の柱としています。
大きな会社ではありませんが、その分風通しの良い環境で組織としての堅苦しさがなく、一人ひとりの個性と能力をフルに発揮できるように育て、伸ばすことができる会社です。
初めて社会に出るみなさんが、安心して社会人としての一歩を踏みだし成長していけるように、しっかりと向き合いたいと考えています。

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創業年

1947
丸藤商会として創業。
木材業を開始する
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従業員数

300
男女比は3:1くらいで男性が多め
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育児休暇取得率

100%
ライフイベント時も安心!
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平均勤続年数

12
安定した環境で
落ち着いて働けます
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平均有給取得日数

15
有給も取りやすく
プライベートも充実!
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拠点

6拠点
愛知・三重の地域に密着した堅実経営
  • 本社
  • 稲沢営業所
  • 稲沢事業所
  • 四日市事業所
  • 鈴鹿事業所
  • 高浜事業所
仕事紹介

物流作業請負

物流というと、トラックで荷物を運ぶ運送業をイメージしやすいですが、マルトーの物流はお客様の製品を倉庫で「預かり」、最適な方法で「包み」、注文に合わせて出荷する「つなぐ」物流で、お客様の現場における省力化・効率化に貢献しています。扱っているものは拠点により異なりますが、自動車や自動販売機など身近なものの部品がメインです。

全ての業務において「安全」を最優先に「品質・能率」を柱としてオペレーションを展開しています。

受入・入庫・出庫
Receiving / Shipping

お客様(主にメーカー)から部品などの製品を受入、決められた棚に保管し注文に応じて出庫します。

梱包・出荷
Pack goods for shipping

保管や輸送時に大事な製品を傷やほこりから守れるように、それぞれの製品に合わせた最適な素材・方法で梱包します。

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「なんとなく入った会社だけど、
働くって、いいな」
そんな将来をマルトーで見つけ
ていきませんか。

Message
採用メッセージ
高校生、保護者、教職員のみなさんへのメッセージです
■高校生の皆様へ

高校卒業予定のみなさん、はじめまして。
就職活動を始めるにあたって「働くってどんな感じ?」「社会に出るのがちょっと不安…」そんな思いをしているのではないでしょうか。
マルトーではそういった気持ちに寄り添いながら、みんなで一緒に成長していける仲間を募集しています。
特別な資格や経験、知識は必要ありません。
まずは、残りの学生生活でいろいろなことを楽しんで、たくさんの思い出を作ってください。
仕事のことは入社後にひとつひとつ丁寧に教えますし、ちょっとくらい不器用でも大丈夫。無理なくステップアップできるよう、しっかりサポートします。
マルトーは、あなたの「これから」を全力で応援しています!

■教職員、保護者の皆様へ

当社は、物流作業請負および物流容器の開発・製造・販売を主力事業とし、地元の優良企業様から日本を代表する大手企業様まで、長年にわたり信頼関係を築いてまいりました。
派手さはありませんが、地道で誠実な企業活動を大切にし、安定した経営基盤のもと着実な成長を続けております。
大切な生徒さん、お子さまが安心して新たな生活をスタートし、社会人として自信をもって歩み出せるよう、一人ひとりのペースに合わせ、私たちが温かく責任を持って育ててまいります。

Interview
先輩インタビュー
当社のYouTubeチャンネルにて紹介中です
先輩社員
先輩社員
先輩社員
先輩社員
先輩社員
先輩社員
研修&キャリアプラン

入社後のキャリアプランと研修は下図のようになります。新入社員研修、管理職研修、各種技能研修など、キャリアに応じた研修があります。
新卒入社の皆さんの場合、まずは導入研修として社会人としての基本的なマナー、事業内容・業務の流れなど学びます。
その後、各現場で実際の業務を通じて、当社の業務内容への理解を深めていきます。
研修や業務に必要な資格取得については全額会社の費用負担で、安心してキャリアを伸ばしていただけます。

マルトーくん

入社時〜3年目 上位者の具体的な指示、指導を受け、日常継続的に発生する定型業務を遂行。

  • ・上位者の指示指導が素直にきける
  • ・安全に作業ができる
  • ・作業の補助などができる
研修内容
  • ・安全衛生
  • ・フォークリフト
  • ・工具使用方法
  • ・玉掛け
  • ・床上操作クレーン

3年〜10年 上位者の確認を取りながら、自らの経験的判断を基に定型業務を遂行。
他メンバーに助言できる。

  • ・定型作業が一人でできる
  • ・非定型作業が上位者と相談しながらできる
  • ・定型業務を他メンバーに教えられる
研修内容
  • ・床上操作クレーン
  • ・リーダーシップ研修

10年目以降 担当業務に加え、自ら判断しながら非定型業務についても迅速、確実に処理できる。
他メンバーに適切な指導ができる。

  • ・定型、非定型業務が一人でできる
  • ・教育的観点から他メンバーを指導できる
研修内容
  • ・職長等監督者教育
  • ・管理職研修
Q&A
入社前
Q.入社前にやっておいた方がいいことは?

A.たくさん学び、いろいろなことを経験して高校生活を楽しみながら視野を広げてください。仕事のことは入社後に全て教えます。

Q.求める人物像は?

A.人の話しをよく聞く人です。
わからないことは素直に聞ける、アドバイスに耳を傾けて改善する努力ができる。そんな方を歓迎します。

Q.応募方法を教えてください

A.高校生採用は学校推薦になりますので、学校の進路担当の先生にご相談ください。

入社後
Q.休みは取れますか?

A.基本は土日休み、日勤1シフトで年間休日119日です。
有給取得率は平均15日です。
一部事業所のみ交替制勤務がありますが、日付をまたぐことは滅多にありません。

Q.入社後の研修内容を教えてください

A.入社時のカリキュラムは配属事業所ごとに異なりますが、いずれも教育担当の先輩がついて基礎から丁寧にお教えします。
その後も、各キャリアごとの研修を用意しています。

Q.配属はどうやって決まりますか?

A.初期配属は応募時にご希望の勤務地となります。
入社後、経験を積んだ後は異動の可能性があります。(転居を伴う異動はありません)

社風
Q.職場はどんな雰囲気ですか?

A.プライベートと仕事を分けるタイプの人が多いです。
仕事については「何度でも聞いてOK!」な社風なので、わからないことや不安なことは遠慮なく質問できます。

Q.結婚、出産・育児などライフイベント時も継続して働けるか不安です

A.女性だけでなく、男性の育児休暇取得も奨励しています。
休暇後に復帰した仲間もたくさんいます。